Programa de Ahorro de Energía

September 17th, 2014

En apoyo a la Ley # 7447 sobre el Uso Racional de la Energía y la cual se basa, entre otros aspectos, en el establecimiento de mecanismos para alcanzar el uso eficiente de la energía, en Stay In CR hemos decidido introducir el tema del ahorro energético como parte fundamental de nuestras estrategias operacionales y, con ello, cumplir como empresa responsable, pero además, lograr un uso eficiente de la energía, provocando una reducción significativa en nuestros costos operativos.

Objetivo General:         

Lograr un consumo racional de energía, sensibilizando a nuestro equipo de trabajo sobre la importancia del uso eficiente de la energía y retransmitiéndolo a otros grupos de interés.

 

Metas:                             

Reducir en 3% el consumo de energía.

 

Descripción del programa:

Este programa consta de planes de acción que promueven el consumo racional de la energía y fomentan la sensibilización entre los funcionarios sobre este tema, clientes, proveedores, visitantes y otros grupos relacionados con nuestra operación.

 

Para su implementación se ha procedido a designar una persona responsable del seguimiento y monitoreo a futuro, de manera que se logren mecanismos de control en el cumplimiento de las metas y desempeño de los colaboradores y sus respectivas áreas.

 

Además, incorporaremos el “ahorro energético” como un aspecto ambiental significativo.

 

Para una mayor claridad en los lineamientos establecidos, se definió una política interna, la cual es dada a conocer entre todos los funcionarios de la empresa a través de reuniones informativas y/o el programa de inducción, para personas de recién ingreso.

 

Asimismo, contamos con un procedimiento de mantenimiento preventivo, a través del cual identificamos los aspectos que requieren de mejora inmediata, propiciando una labor más eficiente.

Localización:

Jaco/ Herradura.

 

Impactos ambientales:

- Degradación de ríos y mares.

- Contaminación por la quema de combustibles.

 

1) Acciones implementadas:

 

1.1)          En oficinas centrales

-       Política interna

-       Utilización de bombillos son de ahorro (Led)

-       Rotulación en puntos estratégicos.

-       Uso de equipo de cómputo moderno.

-       Monitoreo y  mantenimiento preventivo mensual

-       Capacitaciones a colaboradores

-       Cambio de Aires acondicionados de alta eficiencia.

-       Eliminación de bombas de agua y tanques de agua caliente.

-       Independización de líneas de toma corriente para regular el consumo eléctrico.

-       Creación de tragaluz.

-       Pintar oficinas de color blanco.

 

 

Presupuesto:                 $2.500.00

 

 

 

 

 

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Programa de Ahorro de Agua

September 10th, 2014

En atención a la Ley # 2726 de Aguas, que establece la dotación de agua de buena calidad para consumo humano, servida a domicilio y a través de la cual se creó el Servicio Nacional de Acueductos y Alcantarillados, entidad que solicita el uso racionado del agua ante las amenazas de escasez sufridas en el país durante los últimos anos, en Stay In CR nos hemos comprometido con la implementación de un programa de uso racional a través de toda nuestra operación, para lo cual nos hemos propuesto involucrar a colaboradores, clientes, proveedores, visitantes y otros grupos de interés.

 

Objetivo General:         

Crear un sistema eficiente de consumo de agua.

 

Metas:                             

Reducir en 2% el consumo de agua

 

Descripción del programa:

Definir planes de acción promoviendo el consumo racional del agua y propiciando sensibilización entre los funcionarios, clientes, proveedores, visitantes y otros grupos relacionados con nuestra operación propiciando una actitud positiva enfocada a futuras generaciones.

 

Para su implementación se ha procedido a designar una persona responsable del seguimiento y monitoreo a futuro, de manera que se logren mecanismos de control en el cumplimiento de las metas y desempeño de los colaboradores y sus respectivas áreas.

 

Como parte imprescindible, la gerencia y los colaboradores procederán a firmar un compromiso firme con el ahorro de energía.

 

Además, incorporaremos el “ahorro de agua” como un aspecto ambiental significativo.

 

Para una mayor claridad en los lineamientos establecidos, se definió una política interna, la cual es dada a conocer entre todos los funcionarios de la empresa a través de reuniones informativas y/o el programa de inducción, para personas de recién ingreso.

 

Asimismo, contamos con un procedimiento de mantenimiento preventivo, a través del cual identificamos los aspectos que requieren de mejora inmediata, propiciando una labor más eficiente.

 

Localización:

Herradura/Jaco.

 

Impactos ambientales:

- Consumo irracional

- Agotamiento del recurso natural

 

1)      Acciones implementadas:

 

- Definición de un sistema de mantenimiento preventivo que consiste en revisiones periódicas a nuestras dos oficinas por parte de un técnico interno y de ser necesario externo.

- Colocación de botellas con arena en los tanques de inodoros.

- Reuniones para concientización entre los colaboradores

- Rotulación en las áreas de baños y comedor.

-  Eliminación de bombas de agua y tanques de agua caliente.

 

 

 

 

 

 

 

 

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Sunny One, August 3rd, 2014 – Tuna

August 29th, 2014

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Sunny One, August 1st, 2014 – Huge Rooster and Snapper

August 18th, 2014

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Sunny One, July 29th, 2014 – Rooster Fish

August 18th, 2014

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Sunny One With Terrell Sheen, July 28 – 2014

August 1st, 2014

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Sunny One With Steve Benintendi, July 14 – 2014

July 19th, 2014

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Sunny One With Scott Dauzat, July 10 – 2014

July 15th, 2014

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Buenas Prácticas en el Trabajo

June 28th, 2014

Prácticas en el Lugar de Trabajo:

  • Los colaboradores de Stay In Costa Rica deben respetar y apoyar los Valores de Stay In Costa Rica en el trabajo, promoviendo el trabajo en equipo, la responsabilidad individual y la fuerza que proviene de la diversidad.

 

  • Stay In Costa Rica buscará pagar una compensación justa y ofrecer a sus colaboradores un lugar de trabajo seguro y saludable.

 

  • La administración  está comprometida con la igualdad de oportunidades en todas sus prácticas de empleo, políticas y procedimientos.

 

  • Fomentamos buenas prácticas ambientales estableciendo como normas dentro de la empresa: el reciclaje, el ahorro de energía y agua, prácticas adecuadas en los campos de trabajo (conocimientos sobre el reglamento de capacidad de carga, normas para las visitas a los parques nacionales y reservas).

 

  • Cuando se reúnan los requisitos para un puesto, ningún empleado o empleado potencial recibirá, por lo tanto, un tratamiento menos favorable por su raza, credo, color, nacionalidad, origen étnico, edad, religión, sexo, cambio de sexo, orientación sexual, estado marital, conexiones con una minoría nacional, opinión, minusvalía, pertenencia o no pertenencia a un sindicato.

 

  • Stay In Costa Rica continuará invirtiendo en el aprendizaje personal y profesional y el crecimiento de sus colaboradores y los alentará a llevar vidas personales y profesionales equilibradas.
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Sunny One With Jorge Galli, May 26 – 2014

May 30th, 2014

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